Un audit paie , c’est une analyse complète de vos bulletins de salaire et de vos charges sociales afin de fiabiliser vos pratiques et de corriger les erreurs qui peuvent être coûteuses.
Un audit paie, c’est une analyse précise de vos bulletins, de vos pratiques internes et du paramétrage de votre logiciel pour repérer les erreurs, incohérences, oublis ou risques de redressement.
À partir de cette analyse, je vous présente vos points forts, vos points sensibles et les corrections à mettre en place.
L’objectif : sécuriser votre paie, réduire les risques URSSAF et vous apporter une vision claire de ce qui doit être ajusté.
Comment ca se passe ?
Nous définissons ensemble le périmètre :
période analysée, effectif, conventions, règles internes, particularités (modulation, forfaits, usage d’outils tiers).
Cet échange permet d’ajuster vos besoins et d’établir votre devis personnalisé.
Pour réaliser un audit complet, un accès au logiciel de paie est indispensable : il permet de vérifier le paramétrage, les règles appliquées et les historiques.
Si l’accès n’est pas possible, je fournis une liste détaillée des éléments à transmettre (exports, états, historiques).
Dans ce cas, le paramétrage du logiciel ne pourra pas être audité, uniquement les bulletins et les pratiques internes.
J’analyse vos bulletins et vos états de paie afin de vérifier l’application correcte des règles légales et conventionnelles.
J’identifie les points susceptibles d’être relevés en contrôle URSSAF et les écarts nécessitant correction.
Si l’accès au logiciel est possible, j’analyse son paramétrage : règles appliquées, calculs, paramètres des rubriques, taux, historiques et cohérence d’ensemble.
Cette étape permet de vérifier que la paie est construite correctement “en coulisses”.
Sinon l’audit portera alors uniquement sur les bulletins et les pratiques internes.
Vous recevez un rapport clair comprenant :
– points conformes
– erreurs détectées
– incohérences
– risques URSSAF
– liste de corrections par niveau de priorité
L’objectif : vous permettre d’agir rapidement et efficacement.
Nous faisons le point ensemble sur les conclusions de l'audit.
Je réponds à vos questions et vous accompagne si vous souhaitez mettre en place les corrections ou sécuriser vos pratiques dans la durée.
Chaque accompagnement est unique. Le tarif est établi selon la taille de votre structure, le nombre de salariés et vos besoins spécifiques.
Vous repartez avec des pratiques clarifiées, des écarts identifiés et des actions concrètes pour sécuriser votre gestion sociale.
Un diagnostic honnête, structuré et exploitable pour avancer sur une base saine.
En pratique ?
Une analyse indépendante et méthodique
Des points d’échange pour comprendre votre fonctionnement
Un rapport clair : constats, risques, recommandations
Des actions prioritaires pour sécuriser votre gestion sociale
La possibilité d’un suivi dans la durée pour pérenniser les corrections