Salarié, faites vérifier votre paie

Salariés de tous secteurs faisant vérifier leur fiche de paie par une experte – 2DPaie

Des incohérences, un doute, un écart inexpliqué sur votre fiche de paie ?

Une Experte Paie vous aide à y voir clair et à vérifier votre paie en toute confiance. Nous contrôlons vos bulletins de salaire poste par poste : salaire de base, heures supplémentaires, primes, absences, congés. 

Selon vos besoins, une vérification flash pour lever rapidement le doute, ou une vérification complète avec un rapport clair et chiffré pour tout décortiquer en détail.

Ici, pas de jargon : des explications simples, précises et confidentielles, pour que votre paie cesse d’être un mystère.

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de votre rémunération

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de vérifier vos bulletins de salaire

Vérification Flash

Comprendre votre paie sans prise de tête

La vérification flash des bulletins de salaire a été pensé pour vous aider à comprendre enfin ce que contiennent vos bulletins, sans jargon.

Pendant une heure, nous reprenons ensemble vos bulletins. Vous me posez toutes vos questions. Je vous explique chaque élément de manière claire et concrète, pour que vous sachiez exactement d’où viennent les montants indiqués.

Cet audit est un format court, accessible à tous, idéal pour vérifier un solde de tout compte, un changement de contrat ou simplement lever une incertitude.

Un format rapide, concret et pédagogique.

Des réponses à vos questions
pour 65,00 € TTC

Tarifs indicatifs et non contractuels

Comment ca se passe ?

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Étape 1 — Prise de contact

Vous me contactez pour un premier échange
(5 à 10 minutes par téléphone).

Cet entretien me permet de comprendre vos attentes, votre situation et votre secteur d’activité.

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Étape 2 — Définition du rendez-vous

Nous fixons ensemble la date du rendez-vous, en visio ou en présentiel selon votre localisation.
Je recueille vos coordonnées pour établir le devis et préciser les documents nécessaires pour l'analyse.

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Étape 3 — Préparation des documents

Vous recevez votre devis par mail, accompagné
de la liste des pièces à fournir : vos 12 derniers bulletins, votre contrat de travail...
Le rendez-vous est confirmé à réception du devis signé et du versement de l’acompte de 50 %.

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Étape 4 — Étude préalable

Vous me transmettez vos documents avant la séance, par mail, afin que je puisse les analyser en amont. Ces copies numériques seront détruites après l’audit.


Si vous préférez, vous pouvez aussi me les présenter directement le jour du rendez-vous.

Dans tous les cas, merci de les avoir avec vous lors de l’audit.

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Étape 5 — Le rendez-vous Vérification Flash

Vous me posez vos questions.
Je réponds point par point en m’appuyant
sur vos bulletins.
Je vous explique les calculs, les éléments essentiels et les éventuelles anomalies, de façon claire et concrète.

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Étape 6 — Bilan et suite

Si tout est clair, la vérification s’arrête là : vous repartez avec des réponses précises et compréhensibles.


Si un litige apparaît, je vous propose d'aller plus loin avec une analyse complète accompagné d'un rapport écrit et chiffré.

Vérification complète

Un rapport chiffré pour défendre vos droits

La vérification complète des bulletins de salaire s’adresse aux salariés ou anciens salariés qui envisagent une action en justice ou souhaitent disposer d’un rapport technique solide sur leur rémunération.

À partir de vos bulletins, contrats, avenants et éventuelles pièces complémentaires, j’analyse en détail chaque élément de paie : salaires, heures, primes, conventions collectives applicables.

Le résultat : un rapport écrit et chiffré, clair et argumenté, pouvant être communiqué à votre avocat ou servir une négociation salariale.

Un rapport pour appuyer
une négociation ou une procédure.

A partir de 500,00 € TTC

Tarifs indicatifs et non contractuels

Comment ca se passe ?

1

Étape 1 — Prise de contact

Vous me contactez pour un premier échange
(5 à 10 minutes par téléphone).

Cet entretien me permet de comprendre vos attentes, votre situation et votre secteur d’activité.

2

Étape 2 — Envoi du devis

Vous recevez votre devis par mail, accompagné de la liste des pièces à fournir : vos 36 derniers bulletins de salaire, votre contrat de travail, toutes les pièces de procédures.

Le traitement débute dès réception du devis signé et du versement de l’acompte de 50 %

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Étape 3 — Transmission des documents

Les documents peuvent être remis en main propre
ou transmis par mail.
Les copies numériques sont utilisées uniquement pour l’analyse et conservées 6 mois, afin de permettre d’éventuelles analyses complémentaires, avant d'être définitivement supprimées.

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Étape 4 — Elaboration du rapport

J’examine en détail vos bulletins, vos contrats.
Je contrôle les calculs, l'application des règles de droits et le respect de votre convention collective.

Je construis un rapport clair, chiffré et argumenté.

Ce travail nécessite au minimum une semaine selon la complexité du dossier.

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Étape 5 — Définition du rendez-vous

Nous fixons ensemble la date du rendez-vous pour la remise du rapport, en version papier ou PDF.

Ce rendez est réalisé en présentiel mais peut être fait en visio selon votre localisation.

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Étape 6 — La remise du rapport

Je vous présente mes conclusions, les points clés et les éventuelles actions envisageables.

Nous faisons le point sur tous les éléments Paie ou RH que vous souhaitez éclaircir.

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Étape 7 — Suivi et échanges

Je reste disponible après la remise du rapport pour toute étude complémentaire ou question.


J’aime également avoir des nouvelles de mes clients et suivre l’évolution de leur dossier. Cela me tient à cœur de savoir que mon travail a pu vous aider à faire valoir vos droits ou à obtenir réparation.

Derrière chaque bulletin de salaire,

il y a un parcours, un travail, une personne.

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de votre rémunération