Votre bulletin de salaire a changé, votre net à payer vous surprend ou votre solde de tout compte vous semble impossible à vérifier seul ?
Je reprends vos documents, je vous explique ce qui se passe sur vos bulletins et vous repartez avec des réponses claires : ce qui est juste, ce qui pose question et ce qu’il faut faire ensuite.
Vous regardez d’abord le net à payer. Normal : c’est le montant qui arrive sur votre compte.
Mais si ce montant baisse, si une prime manque, si un arrêt maladie brouille les paiements ou si votre bulletin de salaire devient simplement impossible à vérifier, tout se complique.
Ce que vous cherchez, ce n’est pas une explication générale trouvée au hasard. C’est une réponse appliquée à votre bulletin, à votre contrat, à votre situation.
Je reprends vos documents comme on démêle un fil : bulletin après bulletin, élément après élément, pour comprendre d’où viennent les montants, pourquoi ils ont changé et si ce changement était justifié.
Je ne vous noie pas dans les règles de la paie. Je remets chaque élément dans l’ordre, je traduis ce que votre paie vous raconte et je vous explique clairement ce que cela signifie pour vous.
Vous saurez enfin où vous en êtes.
Un regard extérieur sur votre paie
Un contrôle expert de vos bulletins
Des réponses claires pour décider
Toutes les situations ne demandent pas le même niveau d’analyse.
Parfois, un échange suffit à comprendre un bulletin ou une situation précise.
Parfois, il faut reprendre plusieurs mois pour vérifier la cohérence d’ensemble.
Et pour certains dossiers, il faut aller plus loin avec un audit structuré et chiffré.
Vous avez une question sur un bulletin récent, un net à payer qui vous surprend, une absence ou une ligne que vous ne comprenez pas.
Offrez-vous un temps d’échange privilégié avec une Experte Paie.
Du temps pour faire le point sur votre situation, poser toutes vos questions et obtenir des explications claires et savoir quoi faire ensuite.
Ce que cela comprend :
– Une visioconférence d’une heure
– La lecture et l’explication de votre dernier bulletin
– Un mail de synthèse qui vous est envoyé dans les 24h après notre échange
À choisir si :
Vous avez besoin de comprendre rapidement une situation ponctuelle.
Vous avez plusieurs bulletins qui vous interrogent, des montants qui varient, une situation qui s’est compliquée au fil des mois.
Confiez vos 12 derniers bulletins au regard d’une Experte Paie.
Une lecture structurée pour comprendre l’évolution de votre rémunération, contrôler les points sensibles, et repartir avec une réponse claire sur votre situation.
Ce que cela comprend :
– Une analyse de vos 12 derniers bulletins de salaire
– Une analyse thématique complète avec une conclusion pour chaque point vérifié
– Une visioconférence d’une heure pour vous expliquer les constats et répondre à vos questions
Délai de restitution :
4 à 5 jours ouvrés après réception des documents.
À choisir si :
Vous voulez une vision d’ensemble précise sans vouloir constituer un dossier juridique
Elle peut prendre en charge tout ou partie des frais d’analyse. Pensez à contacter votre assureur.
Vous êtes accompagné par un avocat, vous préparez une négociation ou vous avez besoin d’un document solide pour faire valoir vos droits.
Renforcez votre dossier avec un audit paie complet réalisé par une Experte Paie.
Un support clair et chiffré pour appuyer votre dossier, comprendre les écarts éventuels et donner à votre avocat des éléments exploitables.
Ce que cela comprend :
– Une analyse complète des 36 derniers mois
– Un rapport d’audit détaillé et chiffré avec mise en avant des textes de loi
– Une visioconférence d’une heure pour vous expliquer les constats et répondre à vos questions
Délai de restitution :
7 à 10 jours ouvrés après réception des documents.
À choisir si :
Vous avez besoin d’un document solide pour votre avocat ou tout autre procédure judiciaire.
Elle peut prendre en charge tout ou partie des frais d’analyse. Pensez à contacter votre assureur.
Oui. Vous pouvez faire vérifier vos bulletins même si vous êtes toujours en poste.
L’objectif est de comprendre votre paie, savoir si les règles ont été correctement appliquées et avoir un avis objectif pour avancer.
Non et ce ne serait pas sérieux de le promettre.
Une vérification peut confirmer que certains éléments sont justes, faire apparaître des points à corriger ou mettre en évidence des éléments qui demandent une vérification complémentaire.
L’important est d’obtenir une réponse claire sur votre situation.
Non. 2DPaie intervient à votre demande.
Aucun contact n’est pris avec votre entreprise dans le cadre de l’analyse.
Oui. Vos documents contiennent des informations personnelles et sensibles.
Ils sont utilisés uniquement pour analyser votre situation.
Vos données sont traitées dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Elles ne sont ni conservées au-delà de la mission, ni transmises à des tiers.
Oui. L’analyse repose sur les documents transmis, les règles de paie applicables et les éléments vérifiables.
L’objectif n’est pas de prendre parti mais d’établir un constat factuel qui répond à vos questions : votre paie est-elle juste ? Des sommes vous sont-elles dues ?
Non. 2DPaie intervient sur l’analyse technique de votre paie : bulletins, montants, règles appliquées, écarts éventuels.
Je ne remplace pas un avocat et je ne définis pas de stratégie juridique.
En revanche, l’analyse peut vous aider à comprendre votre situation et, selon l’offre choisie, fournir des éléments exploitables par votre avocat.
Oui. Vous pouvez me contacter avec un simple doute, une impression, quelque chose qui vous a surpris sur votre bulletin.
Je vous aide à mettre des mots sur ce qui vous interpelle et à comprendre si une analyse est utile pour votre situation.
2DPaie intervient uniquement sur la paie du secteur privé, partout en France, à distance.
Je ne traite pas les paies de la fonction publique qui relèvent d’un droit spécifique.
J’analyse vos bulletins de salaire quelle que soit votre convention collective applicable.
